返回列表 回复 发帖

康嘉健康网有奖征集网站建设建议!

康嘉健康网有奖征集网站建设建议!

em20 第一期有奖活动获奖名单!

http://bbs.konjia.com/thread-68646-1-1.html


第二期有奖活动获奖名单:
http://bbs.konjia.com/thread-71510-1-1.html

  康嘉健康网www.konjia.com)是医药健康类门户网站,涵盖了疾病知识、医疗技术、康复保健、药品信息、医疗器械等十多个专题版块。庞大的医药数据库涵盖了500多种疾病和4200多种常用药品相关信息,为公众普及基本医疗保健知识提供了丰富、快捷的健康信息资源。

  康嘉健康网www.konjia.com)于2008年初正式上线,运行至今为公众和一些医疗单位提供了优质及时的信息服务。在此基础上我们计划进一步了解公众需求,搭建方便、快捷、经济、实用的医疗健康信息公共服务平台,为满足公众对健康知识和信息的需求提供更好的服务。

  康嘉健康网www.konjia.com)从2008年10月1日起,面向全国征集对本网站建设的建议和意见活动,您只需登陆康嘉健康论坛(bbs.konjia.com),花一分钟注册成会员,就可以将您对我们的网站建设提出您宝贵建议和意见以回复本帖的方式发表。我们将严格对本帖的回复内容进行审核,对好的建议和意见将给予一定的物质奖励。

奖励方法如下:
  本次调查共设置了三个级别的奖项,并以手机话费的方式直接输入您的手机,奖励名额及金额如下:

  一等奖:3名,每人 200元 手机话费;

  二等奖:5名,每人 100元 手机话费;

  三等奖:10名,每人 50元 手机话费。



  本次活动为期三个月,截止到2009年1月1日结束。“康嘉健康网有奖征集网站建设建议”将由康嘉健康网管理团队进行评选广大网友及会员进行监督。2009年1月5日于康嘉健康网论坛公布获奖会员名单并发放奖励。我们将通过康嘉健康论坛(bbs.konjia.com)以个人信息方式发送获奖通知,为保证会员个人资料不被泄露,我们在论坛上只公布获奖者注册的网名。因此,请提出过建议和意见的会员经常来本论坛查看您的获奖信息。

  您获奖后也需以康嘉健康论坛(bbs.konjia.com)个人信息方式将您的手机号发送给我站,以保证您的个人资料不被第三方获取!

 

 特此通知!

                        康嘉健康网(
www.konjia.com
                             2008年9月30日


电话:0311-85981085
QQ:601164069 、  810949344
联系人:李先生  孟先生





请您以回复本帖的方式及时的提出您的宝贵建议,本帖谢绝灌水及发表与本活动无关的内容!

凡提出意见及建议的朋友,我们都会给您加1威望,以表示感谢!

em42 诱惑呀,占楼回去想想,明天回来拿电话费em42

TOP

不错不错,提建议还给话费,偶先仔细看一下网站,挑点毛病,嘿嘿

TOP

网站设计的总体还不错,条理很清晰,好的地方就不说了,既然是征求建议,有几个小问题就顺便提一提:
本帖隐藏的内容需要积分高于 999 才可浏览


]好的建议偶先级隐藏起来以便参加评选,谢谢支持,请及时查看关于本活动的信息。
1

评分人数

  • jianfengli

TOP

真的假的呀先提个建议试试看吧

蒙我的全家死跷跷:emb037 :emb037 :emb037

呵呵以下是我的建议:
本帖隐藏的内容需要积分高于 999 才可浏览


本网站的信誉请您放心,也请您及时的关注本活动的最新动态。您的建议以按规定进行了隐藏,谢谢支持~
1

评分人数

  • jianfengli

TOP

一点建议:
本帖隐藏的内容需要积分高于 999 才可浏览


感谢您的支持!您的意见我们会认真的参考,也请您及时的关注活动的最新信息,以便我们可以及时的联系到您
1

评分人数

  • jianfengli

TOP

建议

希望能使网页阅读速度更快些,
本帖隐藏的内容需要积分高于 999 才可浏览


谢谢您的建议及对我们的支持~也请您常来康嘉健康网做客
1

评分人数

  • jianfengli

TOP

建议

大的方面,比如网页设计、网页内容等都还不错,值得提醒的是:
本帖隐藏的内容需要积分高于 999 才可浏览


谢谢~ 你提出的宝贵意见我们会认真的研究学习~
1

评分人数

  • jianfengli

TOP

建议

提示: 该帖被管理员或版主屏蔽

TOP

建设建议

本帖隐藏的内容需要积分高于 999 才可浏览




好的建议偶先级隐藏起来以便参加评选,谢谢支持,请及时查看关于本活动的信息。
1

评分人数

TOP

返回列表